薪資面議
1. 負(fù)責(zé)公司部分區(qū)域的招投標(biāo)事宜;
2. 跟進(jìn)投標(biāo)后的執(zhí)行;
3. 處理投標(biāo)后賬款回收事宜;
4. 管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 完成上級(jí)主管安排的其他相關(guān)工作;
職位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;機(jī)電類(lèi)、建筑類(lèi)等理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳;
2、具有 3 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)談判經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力和分析解決問(wèn)題的能力
3、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、能夠接受長(zhǎng)期或者短期其它城市出差。
5、工作地點(diǎn)分別為陜西榆林或內(nèi)蒙古郭勒盟錫林浩特。
公司信息
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至:yue.yang@baozhansteel.com
電話:021-68772860
地址:上海市浦東新區(qū)東方路899弄煤炭大廈909-910室
20-35萬(wàn)/年 | 5年+經(jīng)驗(yàn) | 上海+國(guó)外出差
1. 負(fù)責(zé)國(guó)外供應(yīng)商的詢(xún)價(jià)/議價(jià),采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑生產(chǎn)物料的執(zhí)行采購(gòu),落實(shí)大宗貨物具體采購(gòu)交期船期,產(chǎn)品質(zhì)量,成本管控工作;
3. 執(zhí)行前期投標(biāo)報(bào)價(jià),訂單及后期合同簽訂,跟單協(xié)助物流清關(guān)等工作;
4. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓境外新供應(yīng)商和采購(gòu)渠道,及時(shí)更新市場(chǎng)變化及產(chǎn)品信息收集;
5. 建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;
6. 熟悉機(jī)械設(shè)備圖紙和礦山采購(gòu)優(yōu)先;
7. 根據(jù)建筑圖紙,整理,整合,分類(lèi)物料清單 ,并澄清物料清單,澄清不可識(shí)別物料,澄清采購(gòu)范圍;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,有建筑工程、材料機(jī)械等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2. 5年以上外貿(mào)或國(guó)際采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)國(guó)際市場(chǎng)變化有較強(qiáng)的敏感度,對(duì)國(guó)際資源有較強(qiáng)的尋源能力,積極拓展新的供應(yīng)渠道;
4. 了解貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序;
5. 工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 具備CET6級(jí)或同等英語(yǔ)水平, 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
7. 為人正直,工作仔細(xì)認(rèn)真、高度的責(zé)任心;善于溝通、思路清晰有條理,能承受一定的工作壓力及短期出差。
公司信息
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
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20-35萬(wàn)/年 | 5-7年經(jīng)驗(yàn) | 上海+國(guó)外出差
1. 對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理及日常管理;
2. 對(duì)項(xiàng)目工期進(jìn)度進(jìn)行管理并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,包括設(shè)計(jì)進(jìn)度、采購(gòu)進(jìn)度及生產(chǎn)進(jìn)度等;
3. 對(duì)項(xiàng)目資金和成本(包含材料)進(jìn)行管理,并進(jìn)行工程量計(jì)算和結(jié)算,并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);
4. 和甲方(業(yè)主、總包、設(shè)計(jì)、監(jiān)理)就項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)溝通,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
5. 對(duì)項(xiàng)目中的安裝人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理;
6. 組織參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收與移交。
職位要求:
1. 30歲以上,持有上海二級(jí)及以上建造師注冊(cè)證書(shū)(建筑)、安全生產(chǎn)B證、工程管理、土木工程等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷及以上。中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
2. 有2個(gè)及以上土建工程的施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉《建筑法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。熟悉建筑工程的圖紙、施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求以及行業(yè)規(guī)范要求;
3. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,對(duì)本崗位工作具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)心、執(zhí)行力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 英語(yǔ)4級(jí)及以上,能適應(yīng)長(zhǎng)期在國(guó)外。
公司信息
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
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10-15萬(wàn)/年 | 3-5年經(jīng)驗(yàn) | 北京/上海
1. 對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行定期拜訪,做好維護(hù)工作,跟進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,挖掘潛在客戶(hù);
3. 收集電力市場(chǎng)和行業(yè)信息,了解發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)拓展新業(yè)務(wù);
4. 與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,提升客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)的滿(mǎn)意度;
5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 具備一定電氣/電力/能源等行業(yè)背景,有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 工作態(tài)度端正,喜歡和人打交道,待人熱情,為人誠(chéng)信正直;
3. 思路清晰,目標(biāo)明確,具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和執(zhí)行力,工作積極主動(dòng);
4. 有出眾的表達(dá)和溝通能力,擅于發(fā)掘客戶(hù)需求。
公司信息
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
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20-30萬(wàn)/年 | 2年經(jīng)驗(yàn) | 上海+國(guó)外出差
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的實(shí)施工作,對(duì)施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理;
2. 協(xié)調(diào)組織開(kāi)展質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本檢查,強(qiáng)化工程管理水平;
3. 組織管理施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物資,監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目管理流程和體系;
4. 具有豐富的工程經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)和工程問(wèn)題;
5. 配合工程的驗(yàn)收工作,保證工程項(xiàng)目能夠按時(shí)交付使用;
6. 能夠完成施工過(guò)程中的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)多方配合工作。
任職要求:
1. 具有機(jī)電或建筑專(zhuān)業(yè)一級(jí)或二級(jí)建造師證書(shū);
2. 有2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 能接受調(diào)配到海外施工現(xiàn)場(chǎng)工作;
4. 工作積極主動(dòng),具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心、質(zhì)量意識(shí)和成本控制理念。
公司信息
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至:ji.cai@baozhansteel.com
電話:021-68772860
地址:上海市浦東新區(qū)東方路899弄煤炭大廈909-910室
20-30萬(wàn)/年|5年+經(jīng)驗(yàn)|上海
1. 負(fù)責(zé)本公司物流的日常運(yùn)行;
2. 落實(shí)大宗散貨,鋼材,設(shè)備,噸袋交期船期,成本管控工作;
3. 了解物流行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì);具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力;
4. 完成進(jìn)出口貨物危險(xiǎn)品預(yù)申報(bào),非危屬性鑒定及報(bào)關(guān)等工作,協(xié)助處理清關(guān)、查驗(yàn)等問(wèn)題;對(duì)運(yùn)輸中的特殊情況進(jìn)行應(yīng)急處理,保障貨物安全抵達(dá)。
5. 建立和逐步優(yōu)化貨物發(fā)貨、運(yùn)輸規(guī)范和流程,及時(shí)跟蹤貨物狀態(tài);
6. 完成上級(jí)主管安排的其他物流工作;
7. 熟悉中東和南亞航線,必要時(shí)境外出差
職位要求:
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有建筑工程、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,航運(yùn)管理,物流管理等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2. 5年以上外貿(mào)或國(guó)際物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有散雜貨船舶租船工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3. 對(duì)國(guó)際市場(chǎng)變化有較強(qiáng)的敏感度,對(duì)國(guó)際資源有較強(qiáng)的尋源能力,積極拓展新的供應(yīng)渠道;
4. 了解貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序;
5. 工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 具備CET6級(jí)或同等英語(yǔ)水平, 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,熟練掌握、運(yùn)用航運(yùn)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),口語(yǔ)流利、
7. 為人誠(chéng)實(shí)正直,工作仔細(xì)認(rèn)真、高度的責(zé)任心;善于溝通、思路清晰有條理,能承受一定的工作壓力及短期出差,東南亞航線件雜貨操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司信息:
上海寶棧電力工程有限公司主要從事建筑工程總承包,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,防腐防水工程專(zhuān)項(xiàng)承包,機(jī)電安裝專(zhuān)項(xiàng)承包,電力行業(yè)相關(guān)咨詢(xún)及國(guó)際貿(mào)易等。
公司擁有一批高級(jí)工程師、設(shè)計(jì)師、高級(jí)技師組成的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員,一支技術(shù)精湛、質(zhì)量過(guò)硬的鋼結(jié)構(gòu)安裝施工隊(duì)伍。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終秉承著“創(chuàng)新長(zhǎng)久、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承一流的設(shè)計(jì)水平、優(yōu)質(zhì)的工程施工管理、良好的售后服務(wù)和誠(chéng)信的服務(wù)理念,為廣大客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。至今,已承擔(dān)了大批鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)建設(shè)任務(wù)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
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